我们的组织结构注重个人职责,而非管理层级。每个人都应通过实际行动来引领工作。我们坚信,给予每个人充分的资源、空间和自主权,他们能够快速行动并交付卓越的成果,这种成效是极其显著的。
我们的文化鼓励积极迎接挑战、提出问题、学习和相互支持。这种共享尊重和有目的的团队合作的心态是我们成功的关键。我们同样重视技术和非技术方面的所有贡献。
我们欣赏团队成员挑战假设、提出新想法,或鼓励我们加快或放慢步伐。开放、诚实和善意使我们变得卓越。
我们在用户体验和AI创建过程中保持紧密的反馈循环。定量和定性数据驱动我们的优先事项。这同样适用于内部文化。每个人都拥有关键决策和进展的自主权和可见性。
无论是在内部沟通工具上还是在团队备忘录中,我们都是出色的沟通者,特别注重书面表达。
我们鼓励彼此不断抽出时间充电,并始终专注于保持健康的工作与生活平衡。
我们是一家垂直整合的AI工作室。这意味着我们的整个技术栈——从大型基础模型的调整到用户界面——都是由内部团队构建的,每个组件都经过共同优化,以提供最佳的AI体验。我们基于先进的AI大模型,及自身多项新颖且专有的创新,提供最先进、最人性化、最真实的大语言模型服务。
我们身兼多职,不区分工程和研究。我们不断探索和利用新的技术和解决方案,同时完善现有的方法。用户反馈是我们的北极星。
我们尤其注重人性化服务,致力于提供最具温度和舒适度的人工智能体验,将AI打造为您的至臻伙伴,助力解决生活、工作与学习中的各类问题。
我们正在打造能够服务于每个人的个人AI。我们致力于在我们的AI工作室中代表人类体验的全部广度。这意味着无论你来自何种背景,只要你具备合适的技能,都欢迎加入我们。我们在所有空缺岗位中都广泛吸纳多元化的候选人。